La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección

Las pruebas psicométricas son fundamentales a la hora de escoger el candidato adecuado para una posición de trabajo. Estos exámenes están destinados a evaluar las aptitudes de los individuos, es decir, sus rasgos de personalidad y características innatas, por lo que son una herramienta complementaria a otros procesos de reclutamiento y selección que por líneas generales suelen tener en cuenta la formación académica y experiencia laboral del individuo. Continúa leyendo La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección