El proceso de selección de personal

Para elegir un buen personal se necesita realizar un proceso de selección. Consiste en realizar pruebas y entrevistas para a través de los resultados elegir lo que más se ajuste a las necesidades de la empresa u organización.
Todos aquellos candidatos que se clasifiquen a la fase final de una selección se reunirán con el futuro jefe y con la persona encargada de elegir al personal. Este proceso es muy importante para saber si estas o no en los planes.

Continúa leyendo El proceso de selección de personal

La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección

Las pruebas psicométricas son fundamentales a la hora de escoger el candidato adecuado para una posición de trabajo. Estos exámenes están destinados a evaluar las aptitudes de los individuos, es decir, sus rasgos de personalidad y características innatas, por lo que son una herramienta complementaria a otros procesos de reclutamiento y selección que por líneas generales suelen tener en cuenta la formación académica y experiencia laboral del individuo. Continúa leyendo La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección