La importancia del diseño web

Es innegable la relevancia de la presencia digital de cualquier empresa. Poseer una identidad en la red no debe limitarse a las redes sociales, sino que se hace imprescindible el tener una página web que sea capaz de expresar los lineamientos, servicios y objetivos; un lugar al que el cliente potencial pueda acudir para conocer más de la empresa. Es en este punto en que el diseño web cobra una importancia capital, pues de esto puede depender la imagen que se proyecte al resto del mundo. Continúa leyendo La importancia del diseño web

Cómo los videojuegos de estudios indie están cambiando todo

Para poder hablar propiamente del auge e importancia de los videojuegos creados por estudios independientes es imprescindible ir un poco atrás en el tiempo, al comienzo de la creación de una industria de los videojuegos. Recordemos que desde los años setenta hasta bien entrado los noventa algunos videojuegos eran creados por estudios independientes y comercializados por grandes casas, mientras que otros contaban con la transmisión personal, de mano en mano. Una industria incipiente estaba naciendo, de la mano de las nueva consolas y posibilidades tecnológicas. Continúa leyendo Cómo los videojuegos de estudios indie están cambiando todo

El proceso de selección de personal

Para elegir un buen personal se necesita realizar un proceso de selección. Consiste en realizar pruebas y entrevistas para a través de los resultados elegir lo que más se ajuste a las necesidades de la empresa u organización.
Todos aquellos candidatos que se clasifiquen a la fase final de una selección se reunirán con el futuro jefe y con la persona encargada de elegir al personal. Este proceso es muy importante para saber si estas o no en los planes.

Continúa leyendo El proceso de selección de personal

La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección

Las pruebas psicométricas son fundamentales a la hora de escoger el candidato adecuado para una posición de trabajo. Estos exámenes están destinados a evaluar las aptitudes de los individuos, es decir, sus rasgos de personalidad y características innatas, por lo que son una herramienta complementaria a otros procesos de reclutamiento y selección que por líneas generales suelen tener en cuenta la formación académica y experiencia laboral del individuo. Continúa leyendo La importancia de las pruebas psicométricas en el reclutamiento y selección